农民工是城市的建设者，是最美丽的人，保障农民工的合法权益是金马街道的一项重点工作之一。每月能按时足额拿到工资，在孩子开学、老人生病、逢年过节能按时把钱寄回老家，不仅是农民工群体的心愿，也是金马街道一直以来努力践行的民生承诺。街道通过加强源头管理、强化执法检查、及时处置案件等方式多措并举为农民工讨薪“撑腰”。

台账“底数清”，措施落实硬。台账资料是开展工作的基础，只有把“家底”摸清楚，才能及时发现问题，制定解决方案。年初，金马街道社会建设办工作人员对辖区内所有在建工程项目（共13家建筑工地）的农民工工资支付情况进行全面清查，将好的方法推送到其他单位相互借鉴学习，对存在问题、落实不到位的单位下达整改通知，督促其按时按质完成整改并长期执行，做到工作台账底数清、情况明、数字准，不留死角，从源头上杜绝欠薪隐患。街道还通过走访、座谈等方式监督建设单位、施工单位严格落实“六制一金”措施，督促其加强管理，明确具体责任，落实实名制用工情况，检查门禁系统是否正常、“双公示”是否到位，核实农民工工资专户管理和农民工工资保证金缴纳情况，抓实抓好抓牢整治欠薪专项行动，筑牢源头“防火墙”

宣传“无死角”，排查全覆盖。不定期的通过“线上+线下”方式进行宣传，充分利用微信公众号、微博、抖音等新媒体普及相关法律法规知识，到公园、工地等集中场所开展《保障农民工工资支付条例》及农民工法律援助维权宣传活动，营造出知法懂法用法的社会氛围。对辖区建筑企业、个体单位开展“横向到边、纵向到底”的拉网式排查，第一时间发现问题第一时间解决，让问题在萌芽阶段及时消除，以防出现更大的隐患。每次案件结案后，都安排具体工作人员对相关单位进行督促教育，要求加强分包管理，明确分包责任；同时对农民工进行引导教育，树立法治观念，依法维护自身合法权益，促进社会和谐稳定。

欠薪 “零容忍”，用心解难题。街道对于“欠薪”案件的处置一直保持高压态势，力求在最短时间内落实情况。对于涉及金额较小的案件积极与施工方进行协商，要求其尽快落实和发放工资。对涉及金额较大、人员较多的案件进行立案，并及时上报区劳动监察大队协调相关部门核实处理。据社保所工作人员唐亚明回忆，印象最深的是年前处理的东原时光装修项目，涉及金额58万元，人员20余人。街道通过多次召集甲方和承包方共同分析问题原因、制定解决方案，最终在年前顺利完成装修任务，拿到相应款项。2020年，金马街道共检查建筑工地及用人单位24家，其中13家建筑企业，11家个体单位；涉及单位员工及农民工1605人。处理欠薪案件10起，3家建筑企业涉及农民工51人，金额965937元；7家个体单位涉及员工13人，金额51000元；合计讨回农民工工资1016937元，在春节前夕让农民工都拿上奋斗一年的辛苦钱安心回家，过个好年。